...en este país importa poco organizar bien el trabajo porque echar horas apenas se considera un problema, como tampoco lo es la mala comunicación entre jefes y empleados o que el se tomen menos medidas contra el acoso laboral.
Una plantilla mal gestionada hace perder dinero a los dueños de la empresa y salud a sus trabajadores.
España se desmarca de Europa en bastantes cuestiones relacionadas con el bienestar en el trabajo.
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