Promoción Salud Trabajo PST 2

tras la primera entrada sobre PST
os dejo la segunda infografía

INFORME ECHA 2014 CRM ( cancerígenas, mutágenas o tóxicas para la reproducción)

from prevencion integral


Según los datos presentados por los fabricantes a la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos (ECHA), 5.675 sustancias clasificadas como carcinógenas, mutágenas o tóxicas para la reproducción (CMR) circulan en el mercado europeo.

ECHA, que gestiona la aplicación de dos normativas europeas sobre los productos químicos (REACH y CLP), dio a conocer los datos de un informe de fecha 19 de enero de 2015. La agencia comparó los datos proporcionados por los fabricantes en la notificación de la clasificación y etiquetado de sustancias peligrosas en el CLP con los registros introducidos en virtud del REACH. De las 5.675 sustancias comercializadas en la UE y considerados por la industria de la CMR, sólo 1.169 fueron registradas.

"Esto se explica por el hecho de que el Reglamento REACH, en contra de la opinión de las ONG y los sindicatos, no establece ningún requisito de registro para los productos CMR producidos en Europa o importados en cantidades no superiores a una tonelada por año" dice Tony Musu, experto en riesgo químico de ETUI.

En la Unión Europea, la comunicación de información sobre los peligros - a través de las etiquetas de los productos y hojas de datos de seguridad - se basa en el Reglamento sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas (CLP). Son los industriales quienes son responsables de la clasificación y etiquetado de las sustancias que comercializan, siguiendo las normas definidas en el Reglamento CLP. La clasificación y el etiquetado de la misma sustancia puede, por tanto, variar de un productor a otro.

Sin embargo, para algunas sustancias se definió una clasificación armonizada a nivel europeo y los fabricantes deben seguirla. Estas sustancias se enumeran en el anexo VI del Reglamento CLP, que actualmente cuenta con varios miles de sustancias, sustancias de las cuales 1400 y 23 grupos son CMR.

El informe de la ECHA concluye que la gran mayoría de declarantes han clasificado las sustancias CMR que figuran en el anexo VI del Reglamento CLP, de acuerdo con la clasificación obligatoria que aquel impone. Pero el informe también identifica más de 4.000 sustancias CMR en el mercado europeo, notificados como tales por los fabricantes que comercializan, pero que no han sido registradas bajo REACH.

Un número significativo de CMR se comercializan en Europa fuera del procedimiento de registro REACH que impone a los fabricantes la aportación de información muy detallada para controlar los riesgos asociados a estas sustancias peligrosas para los consumidores y los trabajadores.


INFORME ECHA 2014 CRM EN PDF

Aplicación informática de Vigilancia de la Salud | PRL Foment

Herramienta que permite detectar y evaluar el grado de cumplimiento de los requisitos en vigilancia de la salud. La herramienta está diseñada para poder realizar un autodiagnóstico total o parcial
entra desde aqui

INSHT 2015 Directrices para la Decisión Clínica en Enfermedades Profesionales

Herramienta de ayuda a los profesionales sanitarios para identificar y, en su caso, notificar a la autoridad competente aquellas enfermedades relacionadas con el trabajo y que pudieran ser consideradas como enfermedad profesional según contempla el RD 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

descargar todas aqui

Un libro sobre investigación cualitativa para escuchar, observar y comprender

Un libro sobre investigación cualitativa para escuchar, observar y comprender Según las propias autoras, “La investigación cualitativa es esencial para las ciencias de la salud, ya que permite estudiar aspectos que no podrían ser investigados con otras metodologías. Es muy útil para conocer las dimensiones humanas, para entender e interpretar creencias, valores, actitudes, conductas y expectativas, las interacciones entre personas, el impacto del sufrimiento y la enfermedad en las mismas, los factores económicos, sociales, culturales y políticos que influyen en la salud y la enfermedad, las experiencias de las personas con los servicios sanitarios, la adecuación de los mismos y el contexto social que contribuye a explicar el fenómeno de interés”.

descargar aqui

Promoción Salud Trabajo. 1

Promoción de la Salud en el Trabajo PST

Hoy inicio una serie de entradas / infografias sobre la promoción de la salud en el trabajo.

Espero que os sean útiles, todo comentario será bienvienido.

Empezamos?

La Red Europea para la Promoción de la Salud Laboral ha definido promoción de la salud laboral como la unión de esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo. (declaración de luxemburgo)

Esta visión de la promoción de la salud en el trabajo hace especial hincapié en la mejora de la organización del trabajo y ambiente de trabajo, el aumento de la participación de los trabajadores en la configuración del entorno de trabajo, y el fomento de las capacidades personales y desarrollo profesional.

DOCENTES RIESGO PSICOSOCIAL

para la mayoría de los profesores los riesgos psicosociales
son su mayor problema de salud laboral
os dejo una infografia al respecto MC prevención

GUÍA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO UGT

Guía dirigida a los delegados de prevención, explica lo que que es la promoción de la salud en la empresa y la importancia de la implicación de todos los actores, facilita bibliografía, direcciones útiles...
descárgalo aquí

DOCENTES Y ESTRES

La mayoría de estudios estudios indican que un 80% del profesorado señala los problemas psicológicos como los de mayor riesgo de su actividad profesional. Así que es relevante la importancia de prevenirlos y evitar sus secuelas (ansiedad, agotamiento, baja autoestima, etc.).

LOS PRINCIPALES MOTIVOS DE ESTRÉS Y MALESTAR QUE AFECTAN A LOS DOCENTES, SE PUEDEN RESUMIR EN:

1. Pérdida de autoridad ante los alumnos.

2. Desmotivación y actitudes contestatarias por parte de los propios alumnos.

3. Falta de reconocimiento y valoración social del profesor.

4. Insuficiencia de recursos materiales.

¿Pero que son los “factores psicosociales”? SEGUIR LEYENDO, NO MÁS DE CINCO MINUTOS

CUMPLIR AÑOS CON SALUD

sigo creando una biblioteca, para leerla... por supuesto,
Generalitat Valenciana Viure en salut la podeis ver y descargar aqui

Confederacion de empresarios de Navarra, Guía de la edad, Buenas prácticas en materia de prevencion de riesgos la podeis ver y descargar aqui

Doce maneras de reducir el riesgo de cáncer

CODIGO EUROPEO CONTRA EL CANCER

1. No fume. No consuma ningún tipo de tabaco.

2. Haga que su hogar sea libre de humo. Apoye las políticas libres de humo en su lugar de trabajo.

3. Tome medidas para tener un peso corporal saludable.

4. Realice alguna actividad física en la vida cotidiana. Limite el tiempo que pasa sentado.

5. Mantenga una dieta saludable:

- Coma muchos cereales integrales, legumbres, verduras y frutas.

- Limite los alimentos altos en calorías (ricos en azúcar o grasa) y las bebidas azucaradas.

- Evite la carne procesada: limite la carne roja y los alimentos con alto contenido de sal.

EL USO DEL MOVIL

¿cómo usas el móvil?
veamos otro vídeo corto e instructivo

retorno al trabajo NO control del absentismo

Ya se ha comentado en otras entradas la importancia de mejorar

la gestión de la salud en una población trabajadora que envejece,

esta debe estar basada en un modelo bio-psico-social, que integre 

las características individuales del trabajador como edad, personalidad, factores psicológicos, expectativas con las variables del entorno laboral -factores ergonómicos del puesto de trabajo, entorno psicosocial, clima laboral- y los sistemas de relaciones (atención sanitaria, rehabilitación,apoyo familiar, sistema de compensaciones).

a continuación podeis ver una publicación de Pere Boix  y Fernando G. Benavides

MUJERES Y SALUD LABORAL

En las últimas décadas, las mujeres han ido incrementado considerablemente su presencia en el mercado laboral. 
Sin embargo, este aumento no ha ido acompañado de una integración de la variable género en la gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas. Tampoco ha sido suficiente hasta ahora el desarrollo de la epidemiología laboral y de otras cuestiones de salud laboral referidas al sexo femenino.

El instituto navarro de salud laboral tiene un portal específico MUJERES Y SALUD LABORAL

echad un vistazo, vale la pena

fuller working lives

Gobierno de UK
Publicacion en la que se explica los beneficios de trabajar durante más tiempo y como ayudar a los trabajadores tengan una vida más plena.
descárgala aqui

ALERGIA Y TRABAJO

Las alergias laborales, principalmente dermatosis y asma, son unas de las enfermedades laborales más frecuentes. Se estima que pueden producirse unos 10.000 nuevos casos al año, mientras que se reconocen como profesionales muy pocas. Muchos casos pueden agravarse hasta llegar a producir una incapacidad laboral total.

Las dermatitis son más frecuentes entre los profesionales de la construcción, del metal, de la electrónica, de peluquería, de limpieza o personal de servicios médicos y paramédicos. Por el contrario, las rinitis y asmas son más frecuentes en el sector de la alimentación, de la limpieza y de la madera, aunque también son frecuentes en el personal de servicios médicos y paramédicos y en el de peluquería.LEER ARTÍCULO

horas extras y alcohol

La gente que trabaja más horas, 

¿sale más de fiesta?

Un estudio halla una relación entre entre 

los horarios laborales excesivos con hábitos 

que son malsanos, como consumir alcohol en exceso. 

artículo completo

el esfuerzo inútil conduce a la melancolía

...en este país importa poco organizar bien el trabajo porque echar horas apenas se considera un problema, como tampoco lo es la mala comunicación entre jefes y empleados o que el se tomen menos medidas contra el acoso laboral.

Una plantilla mal gestionada hace perder dinero a los dueños de la empresa y salud a sus trabajadores.

España se desmarca de Europa en bastantes cuestiones relacionadas con el bienestar en el trabajo.


leer el artículo completo

el portatil en casa

El uso del portátil para el ocio y el trabajo nos puede aportar muchos benefícios, pero lo usamos de forma que no perjudique nuestra salud?
Postura, descansos, alternancia de tareas...
Vodafone creó unos vídeos de muy corta duración pero realmente efectivos.
ver aquí

Trabajos saludables: Gestionemos el estrés. Agencia Europea para la Seguridad y Salud enel trabajo

Guía electrónica para gestionar el estrés y los riesgos psicosociales.

La guía facilita información sobre el estrés laboral y los riesgos psicosociales con el fin de mejorar la sensibilización, comprensión y gestión de estas cuestiones en el lugar de trabajo.
Especialmente concebida para responder a las necesidades de empresarios y trabajadores de pequeñas empresas.

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